Diversity Strategie

Die Bundesmuseen und die Österreichische Nationalbibliothek sind Orte, die jeden und jede willkommen heißen. Wir wollen ein sicheres Umfeld bieten, das alle Menschen ermutigt, unsere Museen und Lesesäle, die Ausstellungen und Vermittlungsprogramme als Orte des Lernens über Kunst und Kultur, Natur und Technik wahrzunehmen. 

Als Arbeitgeber wollen wir das Bewusstsein für Diversität in unseren jeweiligen Wirkungsbereichen stärken, eine offene Diskussion über Ausschlussmechanismen und Diskriminierung ermöglichen und in diesem Zusammenhang notwendige Impulse setzen. Wir sprechen uns gegen jede Form von Diskriminierung aus, insbesondere aufgrund von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Behinderung, sozialer Herkunft oder sonstiger wahrnehmbarer und nicht wahrnehmbarer Merkmale. 

Wir sind überzeugt, dass Inklusion notwendig ist, um Museen und Bibliotheken für alle zu schaffen. Wir wollen daher Barrieren überwinden, um inklusive Arbeitsbedingungen zu schaffen. 

Diversität ist die Vielfalt einer Gesellschaft und damit auch die Vielfalt unserer Belegschaften. In unseren Unternehmen treffen viele verschiedene Persönlichkeiten aufeinander, was zu Herausforderungen führen kann, aber zugleich Potenziale in sich birgt. Wir wollen diese Chancen nutzen, indem wir ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld für jede und jeden schaffen. 

Wir wollen uns gemeinsam weiterentwickeln, voneinander lernen, gute Praxis und Erfolgsmodelle teilen und uns laufend verbessern.

Foto: EatSlayLove Vienna © Martina Kuso